Santé et sécurité au travail

En tant qu’employeur, le CEPEO s’engage à respecter les obligations légales prescrites par la Loi sur la santé et la sécurité au travail pour offrir aux employés un environnement sain et sécuritaire.

Objectifs

  • Prendre toutes les précautions raisonnables pour assurer la protection de son personnel.
  • Veiller à ce que les matériaux, les équipements et les appareils de protection fournis au sein de ses installations soient conformes et maintenus en bon état.
  • Fournir au personnel les renseignements, les directives et la surveillance nécessaires à la protection de la santé et de la sécurité du personnel.

Comité mixte de la santé et de la sécurité au travail (CMSST)

Conformément à son mandat, le CMSST a le pouvoir de :

  • déterminer les situations susceptibles de présenter un danger pour les travailleurs;
  • faire des recommandations à l’employeur et aux travailleurs relativement à la création, l’amélioration et au maintien des conditions de santé et de sécurité pour les travailleurs;
  • obtenir de l’employeur des renseignements sur :
    • les risques éventuels ou réels que présentent des matériaux ou des procédés;
    • l’expérience, les méthodes de travail et les normes en matière de santé et de sécurité qui existent dans les industries;
    • la réalisation d’essais sur le matériel qui se trouve dans le lieu de travail.

Calendrier des inspections 2012-2013 | Liste des membres CMSST 2012-2013

Rapport d'accident au travail (employé.e.s)

En cas d'accident sur les lieux du travail, les membres du personnel doivent remplir le formulaire Rapport d'accident au travail.

Lorsqu’un accident survient, l’employé doit :

1)     remplir le formulaire au moment même de l’incident ou de la maladie ;
2)     y inscrire tous les détails relatifs à l’accident ;
3)     signer le formulaire dûment rempli et le faire suivre par télécopieur au 613 747-3807 et par courrier interne à l’attention du Service de la santé et de la sécurité au travail au CEPEO.

Pour toutes questions, veuillez communiquer avec les personnes ressources du Service de la santé et de la sécurité au travail :

Colleen Plouffe, poste 2142
Guillaume Potvin, poste 2164

La violence au travail et harcèlement

Le Conseil reconnait l'importance de la santé et de la sécurité de son personnel et s'attend à ce que les lieux de travail soient exempts de violence. Le Conseil ne tolère aucun incident de violence au travail.

Par conséquent, le Conseil s'engage à offrir un milieu de travail sain et sécuritaire, exempt de violence, menace ou tentative de menace. Le Conseil prend les mesures nécessaires pour prévenir la violence au travail et protéger son personnel sur les lieux de travail.

Pour en savoir plus...

Politiques, directives administratives, annexes et formulaires

Pour connaître les détails des politiques en matière de violence au travail ou pour remplir un formulaire après avoir été victime ou témoin d'un tel incident*, veuillez SVP vous référer aux liens suivant :

Nom de la politiqueNuméroPolitiqueDirectives administratives
Annexes/Formulaires
La violence au travail PER01 Politique

DA

Annexe A

Annexe B

Annexe C

Prévention et règlement du harcèlement/discrimination en milieu de travail

PER21

Politique

DA

Guide

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